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第四百六十章:人都会变的(1 / 2)

在赖敏和项小虎见面几天之后,穆丹虎旗的籽种官司因对方撤诉,不了了之。

与此同时,投融圈里,枫叶资本要投资京都虎旗两百个亿的消息甚嚣尘上。

赖敏因为两百个亿投资餐饮被各界质疑的同时,各地餐饮公司的融资报告雪片一样飞到招券。有人把状告到一把手那里,言称赖敏以权谋私,部长让赖敏澄清这件事。

赖敏对此嗤之以鼻。

隔日,枫叶资本在自己的官微发布消息称:投资京都虎旗是枫叶资本的在谈项目,目前正在加深了解京都虎旗的产品前景。

这一段看似报告工作进展的话,内涵颇深,就连部长都抽空去虎旗吃了顿饭,亲自切实了解京都虎旗的产品有什么名堂。

明堂不大,好吃,价格贵,食材大多采用有机生鲜。但细一琢磨,大名堂就出来了,虎旗餐饮的背后是成千上万的农民,不然哪来的有机生鲜。

部长好奇,别人也好奇,也去,也知道了,然后万马齐喑。

农业啊,别管它多么被人厌弃,也别管是不是做样子,国家历次出台经济规划,农业可都排在第一位置。

你敢说它错了?!

再就是提出质疑的餐饮业,你行你也上呀,比得过虎旗再说。

通过这件事,倒让三分地生鲜又火了一把,有机生鲜的销售额直线上升。

邢庆之借此机会故技重施,带着宣传彩页,投放两千万的有机生鲜送给京都各处物业门卫,扩大和巩固了三分地生鲜在京都的品牌影响。

徐牧有样学样,在申城投入多一倍的力度做广告,奇效斐然,一个月就超过了京都一年半的广告效应。

也因为这,徐之才又出现在虎旗,美滋滋的蹭吃蹭喝。

终于可以喘口气了!

因为京都虎旗,田国红位置高,没什么,可徐之在工作和工作环境中感受到了无比的压力。

可以想象,整个单位的人都等着看你笑话,会是什么样的一种情境。

现在好了,又都开始了,一副亲近的表情,亲近的口吻,找她要不花钱的大酱,托她预定萝卜豆腐。

人啊~

赵伯符也这样的感慨,人啊~

刚开始的时候,赵伯符京都虎旗很尴尬。因为项小虎给他派了工作,业务部就不能再安排他做别的。而招聘本来是人事部的事,可他又不是人事部的人,这给他难坏了。

招聘之后,捧着一大堆简历去找董事长,根本见不到人,只好去找叶总,也不知道怎么叶总心情很不好,让他去找邢庆之。

见邢庆之,赵伯符又跟老吕借了一千块钱,买了两箱龙须糕,虚心求教。

“虎子要知道你来这套,揍你一顿都是轻的。”

邢庆之打开箱子留了一块,剩下的让他抱着去给下面分了。

半红脸的赵伯符老老实实照做。

忙完了才把厚厚一堆简历拿出来,请邢庆之帮忙拿主意。

邢庆之边看边说:“咱们这买卖除了厨师和中央厨房,其他的不需要专业技术,所以,除了管理层人才,其他的,最好踏实一些,人实在很重要。即便是管理层,也不能屁股粘在椅子上,得知道什么叫干活。”

“一会我介绍个人给你认识,让他带着你面试新人,你要能学到他一半,在虎旗你就混开了。”

边说边把抽出来的几张简历递给他:“这几个人好好培养一下,以后跟着你。”

“跟我?”赵伯符没明白。

“虎子没那么闲,他点了你就是想让你管一摊,将来百十个门店,你要多用心。”

邢庆之打了个电话,语气恭敬的请对方来一次办公室。

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