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第四百三十七章 成功经验(1 / 2)

和鼎东集团的具体谈判再次震撼了卞白贤,这次是无与伦比的办事效率……

或者用简单粗暴的办事效率来形容更合适。

在马东确定了目标后,仅仅一天时间,鼎东集团的财务核算团队就完成了卡旺卡公司价值评估。

卡旺卡公司的净资产只有300万,真正值钱的是手里的配方,品牌和团队,对于这部分无形资产,马东直接开出了500万估值。

“卞总,这八百万,你可以选择套现一部分,也可以折算入股,你说的算……”

在确定了估值问题后,马东也不在乎卞白贤那点钱能占多少股份了,反正没自己投入的资金多!

对于这一点,卞白贤心里跟明镜一样。

尼玛,一年内3000家分店计划就不提了,单单是庐州市开100家门店的投资计划就把他挤到墙角画圈圈去了……

既然死活只能做芝麻绿豆大的小股东,卞白贤也不愿意在一棵树上吊死,略微考虑后还是选择套现一部分资金。

“马总,我最近手头有点紧,就用600万折算入股吧,剩下200万我留着做生活费……”

呵呵,这生活费够贵啊。

马东不在意的点点头,不过旁边的孟凯之却在心里默默骂了一句傻逼!

在公司初始阶段,有这么好的无限入股机会居然不知道珍惜,以后有你后悔的了……

默默给卞白贤打上傻逼标签,孟凯之突然觍着脸道:

“咳咳,马总,我有个不情之请……”

嗯?

马东微微疑惑,说卡旺卡的事,关孟凯之屁事啊?

“嗯,什么事你讲……”

孟凯之搓了搓手,然后有点不好意思道:“马总,我最近手头有点闲钱,不知道能不能……咳咳,往卡旺卡公司参一股……”

孟凯之想入股?

马东恍然,鼎东集团现在员工持股全面铺开,但是这个范围一直在一线的员工和店长。

现在好了,基层员工都成了合伙人,做起了老板,反倒是集团的领导层成了光杆打工仔,难怪连孟凯之都忍不住主动提出来要投钱了!

拍了拍额头,马东微微摇头,孟凯之还以为马大老板不同意呢,心里顿时一凉,同时也觉得马大老板对自己这样的公司高管有点吝啬了……

这时就听马东沉吟道,“孟总,你是集团的总经理,作为个人入股一家子公司有点不妥,另外,和你有同样想法的公司管理层人数应该也不少,我也不可能让他们一个一个找我谈入股的事对吧?”

孟凯之两眼一亮,立刻就明白马东的意思,马大老板这是要效仿门店员工持股的做法,大规模进行管理层持股了?

孟凯之想了想,也觉得现在这个时间正好……

懒人果鲜和老乡鸡连锁店门店员工持股已经全面完成,两家公司的现在的门店员工每天都基情满满,恨不得一天二十四小时上班赚钱!

没办法啊,身上最少都背了二三十万的银行贷款,谁压力不大?

现在门店都有自己的股份,赚钱就有自己的一份,那干劲比以前磨洋工时不知道提升了多少倍!

除此之外,最让他们打鸡血的事第一批员工持股的门店,已经有一家门店内员工收回投资了!

短短5个月收回投资,以后就是躺着挣钱,这个消息简直就像是炸弹在水塘里爆炸了一样,别说事门店的持股员工了,公司管理层现在也淡定不起来了……

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