“阿姨请说。”

“组合出道之后……其他人是不是也会安排到魔都附近的大学？那如果有的成员因为学业问题而无法参与组合活动呢？毕竟上戏也有着新生一年不能出去接戏的要求，小鞠她……”

“呵，阿姨，这一点我也考虑了。”王辉笑着说道：“小鞠现在还在初中，出道之后，就是高中了，高三的时候会暂停一年，然后就是大学，如果小鞠够争气，考上了上戏，那么我会让她再停工一年，学好了演技，再重新回来，总之，我个人是不想让小鞠拔苗助长的。”

“那其他人呢？”小鞠的母亲追问道。

“其他人……”王辉迟疑了一下，认真地说道：“严格意义上来说，完成学业的时间是不计算在合同里的，当然，这一点也可以商量，只要有人在原本合同到期的时候，仍旧想要留在组合里，drea是十分欢迎的，不过呢，在完成学业期间，这名成员的外务和工资是不会发的，这一点，阿姨不会有什么异议吧？”

“应该的。”公司并不是开善堂的，既然无法给公司带来盈利，不发工资是必然的。

“其次，关于这些想要完成学业的成员再次回到drea，回到snh48里面，我个人也是十分值得肯定的，这意味着我们drea有让人留下的地方。”

点了点头，小鞠的母亲对于王辉的话表示肯定。

“但这些人呢，一别数年，前去完成学业，如果一回来，还按照原本的成员身份去加入组合，那势必会引起许多新人的不满，这一点，也是我们drea要规避的。”

对于这一点，小鞠的母亲也是认可的。

毕竟你去完成学业，一去好几年，白白占据了公司的名号不说，再回到组合之后，还想要按照原本的组合身份而去参加，未免显得有些过分了。

前面也说了，公司并不是善堂，没有任何人值得王辉如此投入。

除去亲人之外，如果你连一点让公司留你的价值都体现不出来的话，公司也没有义务白养你。

“所以呢……”王辉见到小鞠的母亲点头，笑着说道：“所以我的意思很简单，snh48系的成员呢，除去现在的s队，将来也会拓展成n队、h队，并且这个队伍的数量，将会在未来逐渐增多，相信你们也见到过日族那边的akb48的模式，他们采取的办法，就是不断的创建分公司，再独立出去分团，然后各地的年度运营之后，统一归总公司调度，在这之外，我还会在分公司设置一个预备生的队伍，那些因为某些原因，而不得不暂停演艺事务的成员们，再次回来的时候，将会从这个预备生的队伍重新出发，当然，这很难，毕竟在这些人离开的这些年之中，崛起的后辈们也有着各自的闪光点，所以能否从预备役之中脱颖而出，还是要看她们自己。”

小鞠的母亲点了点头，算是听明白了王辉的意思。

说白了，就是设置一个缓冲的平台，一旦这些因为种种原因而暂时无法参与演艺活动的成员们归来，那就要从这个平台重新开始。

这当然很难，因为那个时候，面对的将会是整个48系所有分公司、分团的同一平台之中的所有预备役成员！

只要三个，不，只要两家分公司，哪怕到时候一家预备役的成员达到二十人，到时候总预备役的成员数量，就有可能突破四十人！

这么多人之中脱颖而出，实在是太难了。

但不论怎么说，王辉总归是提供了一个让人信服的解决方式。

哪怕这个方式也并不完美，但也算是目前最好的解决方法了。