&ot;简总，这是宁浩斌的比试试卷，你看一下。&ot;人事部总监道。

他也是第一批入职的员工，对宁浩斌并不陌生，在最初的时候。还很羡慕宁浩斌的天赋。只是谁也没想到，宁浩斌竟然会鬼迷心窍做出背叛公司的事情。更没想到的是，他竟然又厚着脸皮回来了。

打电话和简思思确认的时候，简思思特意嘱咐，所有的招聘过程。按照正规流程来，不能有任何的徇私。不过比试的答案，她要看。

白纸上，写了很多，都是宁浩斌思考出来的答案。

虽然在简思思看来。这些答案稍微显得有些稚嫩，有些甚至不太符合公司的发展需求了，但她能看的出，宁浩斌答的很认真。

而第三个问题，也是最让她看重的，宁浩斌写的答案是：&ot;我认为每个公司，都有不同的风格。有的公司选择狼性文化，有的选择人性化管理，还有的选择随缘。不管哪一种风格，存在即是理由。作为一名离职的员工，我不能评判旧主，作为一名尚未入职的新人，更不能评判新公司。但我相信，新希望公司能做的这么大，必定有比其它公司更优秀的地方。而我也相信，自己一定可以成为让公司优秀的人之一！&ot;

看到这个答案，简思思露出笑容。

旁边的人事部总监道：&ot;这个宁浩斌，还是一如既往的那么傲气，简总。你确定真要把他招进来？这家伙可是背叛过我们的。&ot;

宁浩斌当初的背叛，是让所有人都十分气愤的，公司发展那么好，差点因为他一个人被毁了。

要知道，他毁掉的可不是一家公司，而是所有人的辛勤努力！

简思思能理解人事部总监的想法，她道：&ot;这件事我已经和宁总商量过了，愿意给他一次机会。等下你来负责面试，以最严格的方式去做，如果最终觉得他不过关。可以不招聘。你放心，我不会因为个人情感，去忽略公司的利益。说实话，招聘一个曾经背叛过公司的人，我比你还要担心。只不过宁浩斌的能力很强。如果好好利用，可以给公司带来不少帮助。这样的人流落在外，多少有点可惜。&ot;

人事部总监没有说话，虽然他现在的地位比宁浩斌高了太多，却也不会自认为比宁浩斌强多少。

当年那个天才，可是连大老板都称赞过的，若不是背叛的事情出现，即便是简思思，也没有宁浩斌的地位高。

&ot;行，我明白了。&ot;人事部总监点头道。

简思思挥挥手。示意他可以离开了。

随后，她再次看向比试的答案，笑着摇头，把纸张放在了一边。

现在的宁浩斌，还没有资格被她多加关注。招聘他除了惜才外，的确有一部分原因是同情。在这一点上，简思思没有对任何人隐瞒，无论宁雪晴还是其他人都知道。

可能还有人怀疑，她和宁浩斌旧情未了，但简思思知道，他们两个这辈子都不可能了。

她现在心里最理想的男人形象，是那个很少来公司的商业神话，有这样一个人在自己心底驻留，谁还能在她心目中占据更多的位置呢。

而后，人事部总监亲自出马，对宁浩斌进行了面试。

往日的同事，现在成了自己的面试官，宁浩斌心里多少还是有点异样的。

他也能察觉的到，人事部总监在面试过程中，对他多有针对。很多问题，都问的超出了新员工能回答的范畴。

凭借着超人一等的个人能力，宁浩斌回答的还算令人满意，人事部总监就算再想挑毛病，也不得不承认。比起之前面试过的很多人，宁浩斌无疑是非常优秀的那一类。

这样的人，只要不带着有色眼光去看待，应聘过关是肯定的。

面试过程持续了半个小时才结束，随后。人事部总监起身向宁浩斌伸出手，道：&ot;我们公司不喜欢拖拖拉拉，我是面试官，有权力决定你的去留。所以我很高兴的现场通知你，你已经达到了我们的招聘标准。从今天开始，你就是新希望公司的一员。在此向你表示祝贺的同时，也希望你能够不忘过去的教训，也要时刻记住，机会是留给有准备的人，但不是留给所有人的。失去了一次，可能会有第二次，但绝对不会有第三次！&ot;