“管理研究所，只是你的一份兼职，管理好黄金冶炼厂，才是你的主要职责，你可是身兼两职，忙得过来吗？”

林风望着黄忠国，希望他不要盲目乐观。

身兼数职的压力，会很大的。

尤其研究所的筹建，更是需要出门考察，用心筹备。

如果他兼管不过来，可以再物色一个副所长，替他主管研究所的工作，他负责大局的把控。

“目前来说，肯定忙不过来，我得等黄金冶炼厂走上正轨之后，才能腾得出精力来，但是筹建研究所，也不是一朝一夕能够完成的，我得和几大高校合作。”

黄忠国实话实说。

他现在确实分身乏术。

一周后，欧洲的机器全部送到，安装调试最快也要一个月。

员工的培训上岗，并且投入运营，最快两个月才能完成黄金冶炼厂的复产复工。

不过，在此期间，他会和高校先沟通，并且请设计院，设计好研究所的研究大楼和宿舍，等这些准备工作完成，年底的时候，研究所应该有希望建成。

“很好！心里有规划就不怕，有计划则不乱，有预算则不穷，咱们的心里永远都得保持清醒的状态，知道今天该做什么，明年该做什么，十年之内需要达成怎样的目标，一个真正的职业经理人，必须大局观。”

林风说出了他的想法。

他非常看重黄忠国的综合能力，并且想重点培养他。

未来企业会朝着高科技方向发展，需要这样的人才。

提前建立研究所，林风正是心里有一个伟大的蓝图，所以才会提前部署。

经过他对这三位职业经理人的观察，发现李祖德掌控大局的能力最强，他身上有一种与生俱来的霸气。

这可能是湘南汉子身上才有的独特气场。

由李祖德替他把控全局，林风心里踏实。

黄忠国则不同，他虽然没有李祖德的那种霸蛮之气，但是脑袋瓜特别的灵光，具有创新和开拓精神。

而且黄忠国有一个优点，是其他两位职业经理人身上所缺乏的，那就是他的沟通能力特别的强，善于积思广义，化为己用。

正是这个特质，才让林风放心将研究院交给他来管理。

相信他不会让自己失望。

这一次来紫金矿业考察，林风主要的目的还是考察三位职业经理人入职之后的表现和能力。

考察的结果超出了预期，令他感到非常的满意。

这才提前为他们三位转正。

这不但是褒奖，也是对他们的肯定。

相信收到了这颗定心丸，他们的心里更踏实，也感受到了林风是个赏罚分明的人。

得到林风的肯定，黄忠国感到非常的欣慰。

但是，也感受到了强大的压力。

他知道身上的担子不轻。

可是，压力越大，动力也越足。

因为他看到了希望，也感受到了自己所有的付出，一定会获得更大的回报。

尤其林风对于未来企业的定位，并不是局限于金矿和铜矿的采挖和冶炼，而是对稀土的保护和精加工，更令黄忠国感到惊叹。

他知道稀土是地球最为稀缺的资源。

前稀土的价值被严重低估，也导致很多的稀土矿石被贱卖的情况发生。