如今的人人网科技最高估值25亿美金，在许多人看来，这或许是足够辉煌耀眼的成就。

但对于唐均来说，jt ！（仅仅如此）

仅仅只是以这样的体量，要想请动一位之前就拿着年薪千万美金的人才，还差了太远。

他真正看重的，是人人网的未来。而这个未来到底能够有多远大，还得看顾恒的野心有多大，格局有多大。

从他给出的那两个选择里，他得到了自己想要的信息。

一个是百分之三的公司股份，一个是价值超过七亿美金的承诺。

这也就是说，在顾恒的眼里，即便只是百分之三的公司股份，在若干年后，价值不会低于七亿美金，甚至是更多。

这也等于是在释放一个信息：我对人人网的未来抱有极大的信心，想要开创一艘商业航母，如果你想实现你的岛主梦，那就加入进来，我有能力助你早日圆梦。

和聪明人打交道，往往不需要把话说的太明白。

唐均读懂了这层意思，稍稍犹豫了片刻，然后伸出了手。

“这两个选择，可以等我正式上任后再做决定吧？”

但凡对自己有足够自信的人，往往更相信自己眼光的判断，在没有对公司有一个足够的了解之前，唐均并没有贸然的做出决定，而且面临这种涉及到利益方面的问题，他也没有半分扭捏和不好意思，回答的很坦然。

顾恒随之伸出手：“当然！”

…………

公司百分之三的股份，又或者是一份价值超过七亿美金的长约，这证明了顾恒对于唐均价值的高度认可。

从他之前的履历来看，这无疑是一个全方位的人才，懂技术，懂管理，懂金融，而且还具有极其敏锐的洞察力，会面时的那番简短谈话表现出了他不少的优点。

比如说他一直呆在国外，而且上一份工作从事的是金融领域，可谈话时，他却对于国内互联网环境有一个很精准的了解，而且还能够对顾恒旗下包括中文网在内的几家网站都有一个充分认知，光这份能力，就足见其功力不浅。

是以，顾恒对唐均是抱有着不小期待。

而事实上，唐均也用自己的实力证明，他对得起顾恒给出的那份高薪。

因为集团总公司目前还在筹备当中，连正式的办公地点都没有，所以他上任后第一件事，就是对顾恒所控股的几家公司做了一个全面的了解和巡视。

然后，他递交上了一份报告。

报告上有关于组建集团总公司的几项建议，诸如收购一家壳公司，这样能够相对快速的完成升级，因为要从无到有的组建一家集团公司的话，过程相对会比较繁琐。

举个简单的例子，一家集团公司要想正常运转，起码包括财务、行政人事、资产管理、项目部、事业部等大大小小多个部门，这些部门要多少人员的填充？如果全都从几家子公司抽调的话不太现实，一个萝卜一个坑，一下子从子公司抽调太多人手，子公司必然无法保持良好的运转。

而收购一家壳公司，则会有一个相对完整的体系，保留其基层员工，再从子公司抽调部分管理人员，那速度会快上很多，而且也不会影响到对子公司的一个正常运转。