三连击成就达成之后，雷昊就看到韩凌辉整个人都不好了，不仅脸色铁青，抓着座椅扶手的五指都微微泛白。

眼看着韩凌辉就要发飙，雷昊开始默默在心里做着准备，却不曾想对方居然忍住了。

韩凌辉不仅忍住了，还换上了比哭还难看的笑容，对着雷昊询问道：“雷经理和这三位客户很熟悉？”

“嗯。”雷昊做出简短的回答，在心里为对方的忍辱负重点了个赞。

“那么，就拜托你帮忙让他们认购300万的份额吧。”韩凌辉想了想，最终给出一个很“合理”的数字。

“让他们认购？”雷昊哑然失笑，他要是尽力去办这件事，300万根本不是问题，但问题是他为什么要损己利人，“我试试吧，但韩经理别抱有太大期望。”

“销售营业部的理财计划，是每个客户经理的本职工作。”韩凌辉感觉到雷昊的敷衍态度，冷着脸说道：“你做不来的话，乘早离开这个职位。”

“不对吧，我们客户经理只要名下的客户资产多，理财产品销售额不足也没什么大不了的，顶多扣奖金，我不需要这些奖金。”看到韩凌辉这种态度，雷昊慢悠悠开口说道。

证券公司的客户经理确实有销售理财产品的任务，某些无良公司甚至把这个算入领取底薪的标准，但对雷昊来说，那一千多块钱的底薪算个屁啊，他根本就不在乎。

让雷昊语气生硬的原因却不是这个，而是韩凌辉的态度，这人简直是有病，自己办不到的事，就要交给别人来办，还搞出了硬性规定，这放在谁身上也受不了啊。

雷昊觉得自己被恶心到了，他不知道的是，韩凌辉也觉得不爽。

在韩凌辉看来，客户经理帮忙销售理财产品是天经地义的事，雷昊有这种人脉关系就更应该去做，而不是说出什么不在乎底薪的话来。

最最重要的是，韩凌辉认为雷昊是在装大头蒜，一个小小的客户经理连底薪都不在乎，那他来证券公司是体验民情的吗？

“何经理，看来你们市场部的管理方式要改变一下了，我要向裘总提建议，把那些理财产品销售额不达标的客户经理开除出去。”韩凌辉可是裘雨婷花了力气挖过来的，他自觉想给雷昊穿穿小鞋是很简单的事情。

听到韩凌辉的话，何安道马上打起了太极，他不想得罪韩凌辉这个大红人，但也不能赞成对方的建议，这可是得罪全体客户经理的事情。

雷昊却是差点气炸了，他不介意公司给的收入，但他无论如何都不能离开盈意证券，或者准确一点地说，雷昊不能离开营业部的同事群，所以开除这个事情绝对是他的逆鳞。

“韩经理的意思是，如果我卖不出300万份额的理财产品，你就要想办法开除我？”雷昊冷着脸说道。

韩凌辉心里有些犹豫，但仔细一想，他不觉得雷昊有什么资本反抗，再加上他急于填补资金缺口，于是说道：“我的意思是，对于能力更大的客户经理，公司应该给他们更多发挥的机会，比如提高底薪和奖金之类的，但相应的，他们的任务也要加重一点。”

“至于完不成任务的客户经理，放在哪个营业部都不会有人要。”韩凌辉总结道。

操！雷昊心里只有一个字在飘荡。