“什么，你们今天在国际拿下了一个四万租金的写字楼？”

回到餐厅的陈桦，被苏景祯嘴里说出来的消息吓了一跳，这个租金可真的是昂贵，不比一些稍微偏远的临街商铺便宜。

“所以你以后上班的地点就是去国际了，而且这个距离也比较合适，你看从环市东去白马比较近，去天河也是一条大直路，去北京路可以直接上高架，多方便啊。”苏景祯帮两位女士夹着菜，一边说着。

“怎么拿来的全是肉？很腻的好不好。”蒋秀霞把盘子里面的食物夹到自己面前的碟子里面，一边吐槽儿子不会挑选食物。

“这才多久，我能拿回来这么多已经算不错了，一会再去那点水果什么的。”

“景祯你别动，我去拿吧。”陈桦的反应很快，立即就站起来想要去帮忙那点水果过来。

“你别去，让景祯去就行了，你跟阿姨说说，要是把这边的业务管起来会不会对你的学业有影响？”蒋秀霞拉住陈桦的手不让她动，嘴里询问着陈桦对监管业务的意见。

“还好啊，又不用我去管财务，基本上只需要时不时的去巡一下店就可以了，不过先说好啊，我对这些业务可是一点都不懂的，以后业务要拓展了，可别问我意见。”陈桦被蒋秀霞拉住动不了，只好重新坐下来，不过倒是很老实的在回答蒋秀霞的提问。

“你才大一，不会对你有什么要求的，景祯的意思其实很简单，就是找个信得过的人来帮忙照看一下，免得这些店铺的人有什么不好的想法。”蒋秀霞明白儿子找陈桦的意思，也知道儿子这是防范于未然。

陈桦听了脸上笑了笑，想了一下还是说道：“其实景祯的想法是很正确的，但是我觉得光这样还不行，毕竟我不可能每天都到店里面，而且就算每天都去，可是我对这个行业也不了解，他们要蒙骗的话其实还是有办法的，最好的做法还是轮换。”

蒋秀霞听了暗中点点头，这丫头说的没错，最好的办法还是轮换，再完美的制度或者说监管都会出现漏洞，制度本身没有，人为也能制造出来，而轮换可以避免掉很多人为的错误。

“阿姨，我家现在也准备学习你们这种经营模式了，爸爸还特意的去学习了一段时间，也找来了香港的一些有经验的人才，他们的做法就是半年到一年就轮换一次，不过他们是店与店的轮换，要是在一家公司里面工作时间长了，到那里都有熟人的话，还是很容易内外勾结的。”陈桦家里对苏家现在的经营模式比较感兴趣，而且这的确也是服装厂增加自身利润的一种做法，毕竟出厂价和最终售卖的价格是人都知道有差距。

“我们厂家经营直营店有一个好处，就是可以把工厂的中层与直营店的店长互换，而且咱们都是服装厂，服装厂什么人最多？女人啊，选一些外在条件比较好的，就可以直接轮换成销售员，而且这样还可以打造一支零售的团队出来，你看现在的服装品牌，基本上都是采用连锁的经营方式，培养出熟手之后，就可以把她们外派到外地去拓展业务，小桦以后要是还做监管的话，那么就需要全国来回的飞了。”苏景祯心里面其实是有一套成熟的经营模式的，只不过现在是才开始，并不需要拿出来，不过既然陈桦现在提了个头，他就顺嘴说了出来。

蒋秀霞与陈桦听了苏景祯的话，眼睛都亮了起来，这的确是一个培养团队的办法，而且在工厂里面挑人的话，可以预先观察一下谁能吃苦耐劳，比直接在人才市场上面找人要靠谱得多。

“哈，儿子这个办法不错，妈妈帮你去拿水果，当是个奖励。”蒋秀霞一直就烦恼怎么开拓自有品牌，现在被苏景祯这么一提醒，现事情其实也很好解决，于是高兴的要奖励一下儿子。