潘厂长苦笑道：“潘迪特先生，您说的这些我也清楚，可是我们海尔现在是要打开贵国市场啊，所以只能在贵国建厂招工，如果在国内生产再运送过来的话，那成本就太高了。潘迪特先生，我求求您了，看在咱俩都姓潘的份上，一定得帮我想想办法啊！”

听到“咱俩都姓潘”这句话的时候，沙克鲁差diǎn没乐出声，这理由找得，太绝了。看在对方已经憋到这份上了，沙克鲁琢磨了半天，然后说道：“这样吧，我在这方面虽然没有什么好办法，但是我夫人的家族--帕泰拉家族在这方面的管理能力还是很强的，我帮你聘请几位管理人员，你看看能不能借鉴一下他们的管理经验和手法。”

“好、好、好，那真是太感谢了！”潘厂长忙不迭的说道。

解决完了手头上最挠头的问题之后，潘厂长这才有心情跟沙克鲁闲聊，聊了一会儿，潘厂长忽然说道：“潘迪特先生，其实您刚才的说法有一个地方不对。现在中国的工人素质也不行了，现在的孩子都是独生子女、从小都是在蜜罐里泡大的，根本就吃不了苦。今年我在广东的一个朋友跟我说，开春儿的时候广东居然出现了用工荒，要知道这在以前根本就是不可能出现的事情，那会儿都是在挑工人，可现在居然招不满工人从而导致有订单却完不成任务了。

现在的孩子都心高气傲，宁肯少赚一diǎn也要去坐办公室，而不愿意到工厂里吃苦卖力气了，不像他们父母那代人，只要能赚钱，什么苦都能吃甚至主动加班，现在的孩子你就算给他加班费，他都不愿意加班。当然了，这也跟他们的父母有关，他们都觉得自己吃一辈子苦了，不能让孩子再重蹈覆辙，所以都送去上大学，再赶上大学扩招，所以现在满世界都是大学生，自矜身份不愿意下基层，你看吧，以后这种现象会越来越严重。”

对于潘厂长的这种说法，沙克鲁是非常认同的，因为在他穿越的2016年，这种现象越发的严重，尤其体现在建筑工地上，现在在建筑工地上干活的工人，基本上都是以四十岁和五十岁的人为主，甚至还有六十岁的工人，反倒是二十多岁的大小伙子最为稀少。按照沙克鲁前世做工头的舅舅的话说：“你当我不想招二十来岁膀大腰圆的大小伙子啊，问题是根本就招不到，现在的孩子都嫌工地上的活儿太累、太苦、太脏，没人愿意来，宁可去赚一个月两千的轻松工作，也不肯赚一个月一万多的工地活儿。”

于是沙克鲁有些担忧的说道：“要是这么说的话，那以后我也会面临这样的问题，我那里的工人也都年纪不小了，而且现在中国的薪资水平也越来越高，看来我也得想个长久之计了。”

其实这个问题沙克鲁早就在考虑了，随着中国经济的发展，人民的收入也逐渐增高，97、98年的时候沙克鲁的工厂开一千元工资，在整个长春都让人羡慕，可是到了2004年，少于三千你还好意思说自己是在外企上班？但问题是威尔刚的售价始终不涨啊，所以导致沙克鲁的利润越来越低，也就是因为他实在找不到更合适的工人，否则真就有心想要换地方了。

而且随着时间的推进，将来的薪资待遇还得往上涨，工人却很难聘到合适的人手，所以换地方建厂是早晚的事儿。